Abogado laboralista Bilbao

Abogado laboral en Bilbao

Área laboral:

El derecho laboral debido a su impacto social, incluso más allá de los intereses de los empleadores y empleados individuales, tiene un lugar como un área de derecho independiente, caracterizada por sus normas y reglamentos muy específicos.

En el apartado en derecho laboral tenemos que tener en cuenta, que tener unas buenas relaciones laborales es primordial. Si se tiene un comportamiento inapropiado en el ámbito laboral se puede llegar a tener un despido disciplinario. Eso puede a verse causado por una falta cometida, por faltas muy graves o sanciones graves.

Los licenciados laborales proporcionamos representación legal en casos que involucran:

  • Disputas en el lugar de trabajo
  • Supuestas actividades ilícitas en el lugar de trabajo.

Los casos de la ley de empleo común incluyen:

  • Despido nulo.
  • Despidos injustificados
  • Compensación a los trabajadores
  • Discriminación en el lugar de trabajo
  • Asuntos de salud y seguridad en el ambiente de trabajo.
derecho laboral

 Representamos a los empleados en litigios relacionados con el lugar de trabajo. Ejemplos de asuntos legales relacionados con la suspensión de empleo y sueldo incluyen supuestos despidos improcedentes y discriminación en el lugar de trabajo. Los defensores laborales trabajamos para un negocio específico, fuera de una oficina de práctica privada o para el gobierno.

Las faltas y sanciones laborales que llevamos a cabo:

  • Actividades de litigio comunes
  • Negociación
  • Redacción legal
  • Defensa oral y asesoramiento.

Abogado violencia de genero:

Entendemos el impacto cruel que el acoso y la intimidación en el trabajo puede tener. Si es sometido a este trato en el trabajo, nuestros juristas especializados están a su disposición para asesorarlo y orientarlo sobre los pasos que hay que tener en cuenta y para imponer sanciones . Nosotros trabajamos para ayudar a protegerle del acoso, guiarla para presentar sus quejas y ayudarla con los procedimientos legales cuando sea correcto.

Podemos proporcionar representación legal inmediata en cualquier lugar de Bilbao. Escucharemos lo que quiere lograr, le ofreceremos soluciones y le ayudaremos a obtener la protección que ofrecen las leyes laborales. Si viene a nosotros por la necesidad de ayuda en el área en intimidación y acoso. Puede estar tranquilo, total confianza de que está en buenas manos.

Nuestro bufete tiene una gran experiencia en el ámbito de reclamaciones sobre acoso e intimidación en el trabajo, lo que nos ayuda a ponernos en lugar de las personas que han sido intimidadas o acosadas en el lugar de trabajo. Le damos importancia a todos nuestros clientes, en un servicio rápido, racional y comprensivo.

Intentamos ayudarle a recuperar la confianza y el control, y puede estar convencido de que le ayudaremos a tomar medidas en el asunto y a lograr la mejor solución posible.

Abogado despidos Bilbao

¿Qué leyes lo protegen durante un despido?

Si está en una clase protegida basada en su edad, sexo, origen nacional, religión o convicciones, discapacidad o raza, o si tiene una discapacidad, edad u orientación, y puede probar que fue despedido por ello, entonces podría tener un caso sobre un tipo de despido. Sin profundizar demasiado en la jerga legal, he aquí  algunas de las leyes federales contra la discriminación que cubren a los trabajadores.

Personas de más de 40 años: La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo. Protege a los trabajadores de 40 años o más. Si está en esa categoría de edad y es parte de un grupo de despidos, también está protegido por la Ley de Protección de Beneficios para Trabajadores de Edad Avanzada

Esto le da 21 días para considerar cualquier oferta de indemnización, y otros siete días para revocar su acuerdo. Si eres parte de un grupo minoritario: El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe a las compañías tomar decisiones de empleo basadas:

  • En raza
  • Color
  • Étnico religión o convicciones
  • Sexo
  • Embarazo
  • Origen nacional.
despido

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